Empleos en Puerto Plata
Última actualización: 08/11/2025
La presente Política regula la forma en que se reciben, procesan y difunden las vacantes de empleo y otros contenidos aportados por terceros para su publicación en el sitio web EmpleosenPuertoPlata.com.
Al enviar información para ser publicada, el remitente acepta los términos descritos en este documento.
1. Naturaleza del servicio
Empleos en Puerto Plata es un medio de difusión informativa.
No es empleador, agencia de empleo ni intermediario laboral.
La plataforma únicamente pone a disposición de los usuarios el contenido proporcionado por terceros.
2. Responsabilidad del contenido enviado por terceros
Toda información suministrada para publicación debe ser:
- Veraz
- Comprobable
- Apegada a la legislación laboral dominicana
- Adecuada y respetuosa
El remitente del contenido es responsable exclusivo de:
- La veracidad de la información
- Las condiciones laborales ofertadas
- El proceso de selección y contratación
- El tratamiento de los datos personales de los candidatos
- La actualización o desactivación de la vacante
Empleos en Puerto Plata no garantiza la exactitud ni vigencia de los datos aportados por empleadores o agencias.
3. Información mínima requerida para publicar una vacante
Para publicar una oferta laboral se requiere como mínimo:
- Nombre del puesto
- Requisitos esenciales
- Forma de contacto o enlace a la publicación original
- Ubicación geográfica del puesto
(Puede mostrarse de forma general si la empresa requiere confidencialidad)
La plataforma puede solicitar información adicional si fuera necesario para validar la vacante.
4. Contenido no permitido
No se publicarán vacantes que:
- Incluyan promesas engañosas o fraudulentas
- Impongan pagos o requisitos abusivos al candidato sin advertencia clara
- Promuevan actividades ilegales o no reguladas
- Corresponden a esquemas piramidales o multinivel
- Se consideren ofensivas o discriminatorias
- Puedan afectar negativamente la seguridad de los usuarios
5. Publicaciones automáticas
Algunas publicaciones pueden generarse automáticamente mediante:
- Integraciones tecnológicas
- Agencias autorizadas
- Proveedores de contenido externo
En estos casos, la empresa fuente es igualmente responsable del contenido suministrado.
6. Derechos de modificación o rechazo
Empleos en Puerto Plata se reserva el derecho de:
- Modificar estilo, formato o estructura de la publicación para mayor claridad
- Rechazar vacantes que no cumplan con esta política
- Eliminar contenido sin aviso previo cuando se considere necesario
Las decisiones editoriales no requieren justificación comercial, legal o técnica para ser aplicadas.
7. Denuncias y revisión de contenido
Si un usuario detecta información inexacta, desactualizada o una vacante sospechosa, puede reportarla a través del formulario de contacto:
Empleosenpuertoplata.com/contacto
La plataforma evaluará el reporte y podrá retirar la publicación mientras verifica la situación.
8. No exclusividad y no garantía de resultados
La publicación de una vacante:
- No garantiza recibir solicitudes de candidatos
- No garantiza contratación
- No otorga exclusividad ni prioridad dentro del sitio
El servicio es únicamente de difusión informativa.
9. Jurisdicción aplicable
Esta Política se rige por las leyes de la República Dominicana.
Cualquier disputa será sometida a los tribunales competentes del país.
10. Contacto
Para consultas relacionadas:
- Formulario: Empleosenpuertoplata.com/contacto
- Correo: empleospop@gmail.com